BENEFIT

書籍購入補助

ひとり月5,000円を上限に経費で書籍を購入できます。社員の学習を支援します。

コンビニ補助

ひとり月10,000円を上限に経費でコンビニを利用できます。社員のランチ代などとして使われています。

通信・光熱費の補助

在宅勤務日数に応じ、通信・光熱費を補助しています。在宅勤務環境が少しでもよくなるように支援しています。

副業OK

知識や技術を磨き、活躍の場を広げることにより、プラスクラスグループの進化に貢献してほしいと考えています。

オフィスおかん便

希望者はOKAN社の健康的なお惣菜を自宅に届けるサービスを利用いただけます。

その他

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、定期健康診断、産休・育休・育児短時間勤務、男性社員の育休取得実績あり

評価制度

会社にとってヒトが最も大切な資本であるからこそ、こだわりの詰まった評価制度があります。

平地塾

代表平地の『みんなの力をもっと引き出していけるようにサポートしたい』『みんなと会社や部署やチーム関係なく横断的に話したい』という想いからスタートした平地塾。5人前後メンバーと平地で、月1回または隔週1回ディスカッションなどを実施しています。

1on1文化

プラスクラスグループには1on1文化が根付いており、マネージャーとメンバー、先輩と後輩、チームを超えたメンバー同士など定期的（ときに不定期）に行われています。

オンボーディングプラン

新メンバーがプラスクラスグループの船に乗る（オンボーディング）ために、各マネージャーと人事で連携し、オンボーディングプランを作成しています。

フレックスタイム制度

コアタイムを11:00〜13:00とし、始業と終業をご自身で決めることができます。

在宅勤務制度

現在は基本在宅勤務を中心に、希望者や出勤する必要のあるメンバーがオフィスに出社しています。

Discordを利用した
バーチャルオフィス

現在は基本在宅勤務を中心に、希望者や出勤する必要のあるメンバーがオフィスに出社しています。

住宅手当

住宅手当は、勤続年数にかかわらず、全員に一律30000円を支給しています。

※親族等が契約もしくは保有し居住する居宅に同居する場合（いわゆる実家、配偶者の実家等）や、それに準ずる場合、役員の場合など一部支給できない場合もあります。

子ども手当

所得税法上の被扶養者であり、かつ、大学（またはそれに準じる教育機関）卒業までの子についてその人数により、以下のとおり支給しています。