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BENEFIT

BENEFIT

各種制度について

プラスクラスグループの制度や取り組みをご紹介します。

福利厚生・社内支援制度

住宅手当

住宅手当

住宅手当は、勤続年数にかかわらず、全員に一律30000円を支給しています。

親族等が契約もしくは保有し居住する居宅に同居する場合(いわゆる実家、配偶者の実家等)や、それに準ずる場合、役員の場合など一部支給できない場合もあります。

子ども手当

子ども手当

所得税法上の被扶養者であり、かつ、大学(またはそれに準じる教育機関)卒業までの子についてその人数により、以下のとおり支給しています。

子供1人月額30,000円
子供2人月額60,000円
子供3人月額90,000円
子供4人以上月額100,000円
副業OK

副業OK

知識や技術を磨き、活躍の場を広げることにより、プラスクラスグループの進化に貢献してほしいと考えています。

その他

その他

社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、定期健康診断、産休・育休・育児短時間勤務、男性社員の育休取得実績あり

評価制度・グレード表と給与テーブル

評価制度

評価制度

会社にとってヒトが最も大切な資本であるからこそ、こだわりの詰まった評価制度があります。

教育・オンボーディング

平地塾

平地塾

代表平地の『みんなの力をもっと引き出していけるようにサポートしたい』『みんなと会社や部署やチーム関係なく横断的に話したい』という想いからスタートした平地塾。5人前後メンバーと平地で、月1回または隔週1回ディスカッションなどを実施しています。

1on1文化

1on1文化

プラスクラスグループには1on1文化が根付いており、マネージャーとメンバー、先輩と後輩、チームを超えたメンバー同士など定期的(ときに不定期)に行われています。

オンボーディングプラン

オンボーディングプラン

新メンバーがプラスクラスグループの船に乗る(オンボーディング)ために、各マネージャーと人事で連携し、オンボーディングプランを作成しています。

勤務体制・フレックス

フレックスタイム制度

フレックスタイム制度

コアタイムを11:00〜13:00とし、始業と終業をご自身で決めることができます。

在宅勤務制度

在宅勤務制度

現在は基本在宅勤務を中心に、希望者や出勤する必要のあるメンバーがオフィスに出社しています。

社内コミュニケーションの取り組み

Discordを利用した<br>バーチャルオフィス

Discordを利用した
バーチャルオフィス

現在は基本在宅勤務を中心に、希望者や出勤する必要のあるメンバーがオフィスに出社しています。